Vrijwillige WIA verzekering
Wat is de hoogte van de vrijwillige WIA-verzekering? WIA staat voor Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. Deze verzekering keert uit als je na 2 jaar nog ziek bent. De eerst 2 jaar van je ziekte valt onder de ziektewet. Je bepaalt ook bij de WIA zelf voor welk bedrag je je verzekert. Het bedrag mag echter niet hoger zijn dan het inkomensverlies dat je hebt bij arbeidsongeschiktheid en mag ook niet meer bedragen dan het maximumdagloon. De WIA-uitkering wordt naar rato van je arbeidsongeschiktheid vastgesteld.
Gerelateerd
Vrijwillige WIA verzekering aanvragen
De vrijwillige verzekering vraag je aan bij het UWV. Dit moet binnen 13 weken plaatsvinden nadat je verplichte verzekering via het werk of uitkering stopt. Het aanvragen van de vrijwillige verzekering wordt gedaan via het formulier ‘Aanmelding vrijwillige verzekering’. Als je in het buitenland woont en je vrijwillig wil laten verzekeren, gebruik je een apart formulier (‘Aanmelding vrijwillige verzekering buitenland’).
Vrijwillige voortzetting WIA/ZW
Zelfstandig ondernemers zijn niet verzekerd voor de werknemersverzekeringen (WIA en ZW). Je kunt je als ondernemer in de volgende situaties wel vrijwillig verzekeren.
Beroepsarbeidsongeschiktheid, passende arbeid en gangbare arbeid
Wat is het verschil tussen beroepsarbeidsongeschiktheid, passende arbeid en gangbare arbeid? Bij een claim op een AOV wordt vastgesteld of de verzekerde arbeidsongeschikt is. Om dit te bepalen zijn verschillende definities geformuleerd. Beroepsarbeidsongeschiktheid, passende arbeid en gangbare arbeid. Het arbeidsongeschiktheidscriterium voor beroepsarbeidsongeschiktheid gaat uit van arbeidsongeschiktheid voor het eigen beroep. Passende arbeid is de arbeid die een persoon kan verrichten op basis van zijn arbeidsverleden, opleiding, competenties en persoonlijke omstandigheden. Ook kan het criterium gangbare arbeid gebruikt worden. Dit is alle algemeen geaccepteerde arbeid waartoe de werknemer gezien zijn beperkingen met zijn krachten en bekwaamheden in staat is. Hierbij wordt geen rekening gehouden met bijvoorbeeld de opleiding, achtergrond en werkervaring.